Niet zomaar een gesprek, maar een traject met duidelijke opbrengsten. Dit zijn de resultaten waar je na een aantal sessies op kunt rekenen.
Je vertaalt je onrust naar een concrete richting. Na de eerste sessies weet je welke opties echt bij je passen en welke je kunt loslaten.
Je leert je kwaliteiten benoemen zonder te twijfelen. Daardoor voer je gesprekken over je loopbaan met meer overtuiging, of het nu gaat om een sollicitatie of een gesprek met je leidinggevende.
Geen algemeen advies, maar een aanpak die aansluit bij wat jij belangrijk vindt. Je krijgt een plan dat je stap voor stap kunt uitvoeren, ook na afloop van het traject.
Je stopt met afwachten en neemt zelf de regie. Of je nu wilt doorgroeien, overstappen of een eigen praktijk starten, jij bepaalt de koers.
Je ontdekt hoe je jouw creatieve en communicatieve vaardigheden inzet in je werk. Daardoor maak je keuzes die niet alleen logisch zijn, maar ook energie geven.
Geen strak stappenplan, maar een begeleiding die meebeweegt met jouw tempo en je vragen. Hieronder lees je hoe de fases van een coachingstraject bij Flowangy verlopen, van het eerste gesprek tot het moment dat je zelf verder kunt.
We starten met een gratis gesprek van ongeveer dertig minuten. Je vertelt waar je tegenaan loopt, ik stel vragen en we kijken samen of er een klik is. Als we verder willen, plannen we een intake waarin we je loopbaanvraag scherper stellen en verwachtingen bespreken.
In de eerste sessies onderzoeken we je drijfveren, kwaliteiten en de waarden die belangrijk zijn in je werk. Je krijgt gerichte reflectievragen en opdrachten mee, zodat je tussen de gesprekken door ook zelf aan de slag kunt met je loopbaanvragen.
We vertalen je inzichten naar concrete opties. Dat kan een carrièreswitch zijn, een andere rol binnen je huidige werk of het starten van een eigen praktijk. Je maakt een stappenplan met haalbare acties en we oefenen met lastige gesprekken of keuzes.
Naast de inhoudelijke richting werken we aan je zelfvertrouwen. Je leert je kwaliteiten benoemen, grenzen aangeven en keuzes maken die niet alleen logisch zijn, maar ook goed voelen. Zo sta je steviger in sollicitaties, functioneringsgesprekken of onderhandelingen.
Het traject eindigt niet met een losse eindconclusie. We kijken terug op wat je hebt geleerd, wat je meeneemt en waar je nog tegenaan kunt lopen. Je ontvangt een persoonlijke samenvatting met aandachtspunten, zodat je ook na de coaching zelf verder kunt.