Je hebt al genoeg algemene adviezen gehoord over carrières maken. Dit traject is opgebouwd rondom de realiteit van creatieve en communicatieve beroepen, waarin je portfolio, reputatie en persoonlijke stempel een grote rol spelen.
Veel loopbaancoaches werken met vaste fases die voor elke sector hetzelfde zijn. Hier ligt het vertrekpunt bij jouw concrete opdrachten, opdrachtgevers en de manier waarop jij werkt. Daardoor voelt elke sessie alsof die over jouw situatie gaat, niet over een theorie uit een boek.
Twijfel over je eigen kwaliteiten, moeite met jezelf zichtbaar maken of het gevoel dat je altijd 'aan' moet staan. Die thema's komen in een gewoon sollicitatiegesprek zelden aan bod. Hier krijgen ze ruimte, omdat ze vaak de echte reden zijn waarom je blijft aarzelen.
Reflectie is waardevol, maar zonder actie blijft het bij mooie inzichten. Daarom werk je tussen de gesprekken door met gerichte oefeningen: een gesprek voorbereiden, je aanbod scherper formuleren of een beslissing uittesten in de praktijk. Zo bouw je vertrouwen op door te doen.
Niet elke coachingsvraag begint met een duidelijk doel. Soms is er vooral een vaag gevoel dat het anders moet. Je hoeft hier niet met een uitgewerkt plan te komen. Samen zoeken we uit wat er speelt, welke richting past bij je waarden en welke stap je eerst wilt zetten.
De stap van loondienst naar een eigen praktijk of studio brengt specifieke vragen met zich mee: hoe positioneer je jezelf, hoe regel je je eerste opdrachten en hoe blijf je overeind bij wisselende inkomsten. Die overgang krijgt hier de aandacht die hij verdient.
Creatief werk is niet alleen een passie, het is ook een beroep met tarieven, contracten en verwachtingen. We kijken daarom niet alleen naar wat je graag doet, maar ook naar hoe je daar op een gezonde manier je brood mee verdient. Die combinatie maakt de begeleiding praktisch en eerlijk.
Vrouwen die bij mij in begeleiding gingen, zaten vaak op een vergelijkbaar punt: ze wisten wat ze niet meer wilden, maar nog niet welke richting wél klopte. Hun ervaringen laten zien wat er verandert als je daar gericht mee aan de slag gaat.
Na tien jaar in een communicatieteam voelde ik me steeds meer een vreemde in mijn eigen functie. Door de sessies durfde ik eindelijk te benoemen wat ik écht wilde: een eigen praktijk als tekstschrijver voor culturele organisaties. Een jaar later is die praktijk er, en ik werk met plezier aan opdrachten die bij me passen.
Lisa Fontaine, tekstschrijver en eigenaar van een eigen praktijkIk twijfelde tussen doorgroeien naar een leidinggevende rol of me verder specialiseren in vormgeving. De gesprekken hielpen me om niet vanuit angst te kiezen, maar vanuit wat ik belangrijk vind in mijn werk. Uiteindelijk koos ik voor een hybride rol, en die keuze voelt nog elke dag goed.
Jade Willems, senior vormgever bij een ontwerpbureauIk had al jaren het gevoel dat ik niet genoeg ervaring had voor de functies die me aanspraken. Tijdens de coaching leerde ik mijn vaardigheden concreet te maken en met overtuiging te presenteren. Ik solliciteerde op een rol die ik eerst te hoog gegrepen vond, en kreeg de baan.
Lander Pirotte, projectmanager in de culturele sectorWat me het meest heeft geholpen, is dat ik nu een duidelijk beeld heb van wat mijn werk waardevol maakt. Ik hoef niet meer elke week opnieuw te bedenken of ik wel op de juiste plek zit. Die rust geeft ruimte om me echt te richten op mijn ontwikkeling.
Xander Evrard, contentstrateeg bij een uitgeverij